Volet RH

Bénéfices à certains groupes ciblés / personnels clés, cadres

Les conséquences financière liées à la perte d’une personne clée peuvent être néfastes pour l’entreprise. C’est pourquoi nous nous efforçons d’élaborer des stratégie permettant de limiter les effets de la perte d’un employé clé tout en permettant de lui faire bénéficier de celles-ci

Régime de groupe ciblé

Régime de retraite bonifié
Stratégie de perte de revenu personnalisé
Stratégie en cas de décès ou de maladie grave d’un employé clé
Stratégie d’optimisation fiscale
Boni de rétention pour cadres
Programme récréatif à accès limité

Bénéfices aux employés

Dans un contexte où attirer et conserver ses employés représente un défi pour tout entrepreneur, la mise en place de stratégie de groupe peut faire la différence quand vient le temps de choisir un employeur.

Avantages sociaux

Assurance collective
Régime de retraite
Télémédecine
Plan d’aide aux employés
Compte de gestion de santé
Services ressources-humaines

Offre de services personnalisés pour les employés

L’intégration des avantages offerts par l’employeur doit aller de pair avec les stratégies déjà en place par l’employé. Notre équipe de conseillers dédiés sont soucieux d’harmoniser le tout selon les objectif de l’employé Notre offre de service complète permet alors à vos employés de faire des choix judicieux qui font souvent la différence lors d’événements prévisibles ou imprévisibles.

Accompagnement personnalisé pour

Planification de la retraite
Planification de la sécurité financière au décès
Planification de la sécurité financière en cas d’invalidité/ maladies graves
Planification des études des enfants
Etc.

Découvrez nos services aux particuliers

Tous les services financiers dont vous avez besoin sous le même toit, dont la planification financière, l’analyse de portefeuilles de placements et d’investissement et l’assurance de personnes.

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